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就労期間が切れても働きつづけたい場合は、雇用主にスポンサーとなってもらって、就労ビザを申請することになります。 申請はプラクティカル・トレーニング期間が切れる前にする必要があります。

てください。 通常は、就労許可申請書、Ｆｌｌビザ発行時にもらったビザ、学部のアカデミック・アドバイザーの手紙などを、手数料分の小為替と写真を添えて大学の留学生課に提出します。
写真は右耳が見えるように撮影された証明写真で、サイズも決められています。 またパスポートのビザのスタンプを押したページのコピーも必要になります。
最終的には移民局へ申請書類を提出することになりますので、書類の不備がないように、申請前に留学生課で詳細を聞いておいたほうがよいでしょう。 申請時に雇用主が決まっていなくてもプラクティカル・トレーニングは認められます。
申請の方法や必要書類などはそれぞれの大学で異なるため、留学生課に問い合わせて適切なアドバイスを受け就労できる実務研修期間が与えられていますので、卒業後の就職進路はアメリカでの就職と日本に帰国しての就職の2通りが考えられます。 卒業後に実務研修期間として認められている就労期間は1年です（卒業前に仕事に就いた場合は、その期間を差し引く）。
引きつづきアメリカで働きたい場合は、雇用主にスポンサーとなってもらって、就労ビザや永住権などを申請し、就労資格を得なければなりません。 そのため、アメリカでの就職では、実務研修期間が終わった後どうするのかということを十分考慮に入れておくことが大切です。
1年だけ労働経験をつけてから日本で就職するのか、それともアメリカで働きつづけたいか、前もってキャリア計画を立てておいたほうがいいでしょう。 アメリカでの求人情報は大学の就職課で閲覧することができます。
職種ごとに求人広告が掲示されており、ファイルに詳しい情報が収められています。 在学生であれば就職情報を得ることができ、希望すればカウンセリングや就職準備の説明会なども受けられます。

留学生は日英両語に堪能なため、日本に目を向けているアメリカ企業に雇われて、日本担当部に配属されるというケースがあります。 とはいえ、新卒でアメリカ企業に入社するのは、よほどの高い専門知識を持っていないと厳しいというのが現実のようです。

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